los “peor pagados” mientras Defensa dispara el presupuesto

  1. Presupuestos sin precedentes y condiciones laborales precarias
  2. Movilización el 13 de junio en Madrid: octava protesta de ATME
  3. Motivos de la protesta de ATME: incumplimientos y falta de avance
  4. Reconocimiento de la profesión de riesgo en cuestión
  5. Salarios y retribuciones insuficientes: el gran conflicto
  6. Propuestas de reforma y reivindicaciones adicionales de ATME
  7. Críticas a la gestión del Ministerio de Defensa
  8. Justificación de la protesta y respuesta del mundo militar

Presupuestos sin precedentes y condiciones laborales precarias

Un presupuestos de Defensasin precedentes” y unas condiciones profesionales y laborales “estancadas” que mantienen al personal militar “en una situación precaria”.

 

Movilización el 13 de junio en Madrid: octava protesta de ATME

Ese es el contraste que ha llevado a la Asociación de Tropa y Marinería Española a anunciar una movilización el 13 de junio en Madrid.

Será la octava protesta en la calle que convoca esta asociación de militares, una de las cinco que tiene representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, el órgano de interlocución con el Ministerio de Defensa.

Motivos de la protesta de ATME: incumplimientos y falta de avance

Desde ATME desgranan los motivos que justifican esa protesta: esos “incumplimientos” y faltas de avance, a su juicio, en cuestiones que afectan a las condiciones profesionales de los militares.

 

Reconocimiento de la profesión de riesgo en cuestión

Lamentan que “el reconocimiento de la profesión de riesgo continúa rodeado de incertidumbre, pese a los anuncios ministeriales”.

La subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos, aclaró recientemente a los representantes de las cinco asociaciones que el Gobierno va a poner en marcha los cambios normativos para declarar a todos los miembros de las Fuerzas Armadas como profesión de riesgo.

Pero la Asociación de Tropa y Marinería Española no se fía: “No se han presentado criterios, plazos ni contenidos concretos”, y por eso teme que las aportaciones que han enviado esta asociación y otras, como la reclamación de que la declaración de profesión de riesgo alcance tanto a militares de carrera como temporales en el momento de su jubilación, “queden relegadas a una mera comunicación final sin participación real” de las asociaciones, que es a lo que se comprometió la subsecretaria.

Salarios y retribuciones insuficientes: el gran conflicto

Los salarios siguen siendo uno de los puntos que más separan a las asociaciones profesionales de militares y al Ministerio de Defensa.

La Asociación de Tropa y Marinería Española denuncia que la actualización de las retribuciones militares “sigue siendo claramente insuficiente”.

La última subida del Componente Singular del Complemento Específico, de la que informó Confidencial Digital y que ATME lamenta que las asociaciones la conocieron a través de los medios de comunicación, no ha satisfecho sus expectativas, entre otros motivos porque se limitó al personal en activo.

Esa subida evidencia para ATME “la falta de transparencia y de voluntad de abordar una reforma profunda del Reglamento de Retribuciones”, que revise al alza los sueldo s de los militares.

A eso añaden otra queja que comparten muchas asociaciones de militares: que las dietas que les pagan por determinados viajes y traslados “continúan inamovibles desde el año 2005”.

Estas quejas por la falta de subidas salariales de calado coinciden con un contexto en el que, subraya ATME, “el presupuesto de Defensa marca registros históricos, en contraste con unos salarios y compensaciones que sitúan al personal militar entre los servidores públicos peor retribuidos”.

Propuestas de reforma y reivindicaciones adicionales de ATME

Las reivindicaciones de la Asociación de Tropa y Marinería Española abarcan más asuntos.

 

ATME reclama también una ley única de la carrera militar “que elimine la temporalidad y garantice trayectorias profesionales homogéneas, con una formación inicial que otorgue titulación oficial de grado medio para la Tropa y Marinería”.

Exige además una actualización de la Ley de Derechos y Deberes que permita a las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas “ejercer su función con acceso real a las unidades, procesos democráticos en la elección de los representantes al Consejo de Personal y un órgano que deje de diluir propuestas legítimas de los representantes de los militares”, que es lo que a su juicio ocurre ahora con ese consejo.

Críticas a la gestión del Ministerio de Defensa

Critica también que el Ministerio de Defensa no está realizando un seguimiento de los convenios con comunidades autónomas y ayuntamientos para la reincorporación laboral de los militares temporales, y que no ha lanzado incentivos nacionales para las empresas que contratan a personal reservista de especial disponibilidad (RED), los militares temporales que cesan a los 45 años.

“A ello se suman las persistentes deficiencias en habitabilidad y condiciones de trabajo en numerosas bases y acuartelamientos”, cita también ATME en su lista de motivos para manifestarse el 13 de junio.

Justificación de la protesta y respuesta del mundo militar

Justifica este paso de salir a la calle por los “años de diálogo sin resultados” y por la necesidad de actuar antes de que el Ministerio de Defensa adopte decisiones cerradas sin participación del personal militar.

La Asociación de Tropa y Marinería Española ha comunicado al resto de asociaciones con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas su propuesta de manifestarse en Madrid el 13 de abril contra los “incumplimientos” del Ministerio de Defensa.

Por el momento ninguna de las otras cuatro asociaciones ha mostrado interés en sumarse. ATME asegura que mantiene abierta la coordinación futura, pero considera imprescindible no seguir esperando mientras se anuncian medidas que nunca se concretan y, de hacerlo, no cuentan con la participación de las asociaciones.



Fuente