- Fichajes de ex altos cargos en la industria de defensa
- Estrategia de las empresas para fichar generales
- Sapromil: el sistema del Ministerio para recolocar militares
- Empleos especializados para ingenieros en defensa
- Fábrica de Trubia, centro de Santa Bárbara Sistemas
- Otras ofertas clave de Santa Bárbara Sistemas
- Competidores como EM&E lanzan ofertas para militares
- Funciones de los ingenieros de supervivencia en EM&E
- Compromiso de igualdad en contratación de EM&E
Fichajes de ex altos cargos en la industria de defensa
Las empresas de la industria de defensa llevan años fichando ex altos cargos del Ministerio de Defensa y de los ejércitos. Algunos son nombrados asesores de la presidencia, otros incluso llegan a presidentes.
Hay generales, almirantes, militares que ocupan cargos muy relevantes en la estructura de las Fuerzas Armadas.
Estrategia de las empresas para fichar generales
Siempre se ha interpretado que las empresas fichan a esos generales como una forma de “abrir puertas”, de facilitar los contactos y la comunicación con los ejércitos, con el ministerio… en definitiva, con quienes deciden los contratos por los que pujan estas compañías.
Pero algunas empresas están fichando últimamente no sólo a oficiales generales y ex altos mandos.
Confidencial Digital ha repasado un número llamativo de ofertas que Santa Bárbara Sistemas, principalmente, ha lanzado en los últimos meses para incorporar a su plantilla a militares.
Sapromil: el sistema del Ministerio para recolocar militares
El Ministerio de Defensa cuenta con un servicio que trata de buscar salidas profesionales civiles a los militares: el Sistema de Aprovechamiento de las Capacidades Militares (Sapromil).
Va enfocado sobre todo a lograr que los militares temporales de la Escala de Tropa y Marinería se recoloquen, ya que a los 45 años la inmensa mayoría (sobre un pequeño porcentaje que puede convertirse en permanente) tiene que abandonar las Fuerzas Armadas.
Pero también pueden dar el salto militares permanentes, suboficiales, oficiales…
La web de Sapromil publica con frecuencia ofertas de empleo. Algunas empresas llegan a acuerdos con el Ministerio de Defensa, y publicitan sus ofertas de trabajo en Sapromil.
Muchas lo hacen porque consideran que los militares, o al menos ciertos perfiles, son especialmente valiosos para su actividad, y pueden ser reconvertidos a un trabajo civil.
Empleos especializados para ingenieros en defensa
“Empresa líder busca un Técnico en Riesgos Laborales que participe con nuestro equipo de Seguridad y Salud Laboral de GDELS – Santa Bárbara Sistemas en proyectos clave del área”.
Es el texto de una oferta que Sapromil subió hace unas semanas, el 22 de abril, y que estará abierta a recibir candidatos hasta el 24 de junio.
Santa Bárbara Sistemas busca cubrir un puesto de técnico de prevención de riesgos laborales en Oviedo: cabe suponer que se trata de un empleo en la fábrica de Trubia en la que Santa Bárbara fabrica parte de sus vehículos militares.
Este es un ejemplo de varias ofertas recientes de la misma empresa.
La mayoría van dirigidas a ingenieros. Y no es un colectivo reducido en las Fuerzas Armadas.
Además de los cuerpos específicos de ingenieros que tienen el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire, no hay que olvidar que hasta ahora los oficiales de los cuerpos generales de esos tres ejércitos salen de las academias con un título universitario de Ingeniería.
Fábrica de Trubia, centro de Santa Bárbara Sistemas
El Departamento de Ingeniería de Diseño de GDELS-Santa Bárbara Sistemas también está buscando ingenieros de sistemas mecánicos “para el diseño y desarrollo de vehículos”.
Trabajará en la fábrica de Trubia, por un salario bruto anual de entre 30.000 y 45.000 euros. La oferta laboral está abierta hasta el 26 de junio.
En esa fábrica de Trubia, Santa Bárbara Sistemas fabrica las barcazas de los Vehículos de Combate sobre Ruedas VCR 8×8 Dragón, que el Ministerio de Defensa ha encargado al consorcio Tess Defence para dotar al Ejército de Tierra.
También está fabricando allí vehículos blindados para otros ejércitos, como el Hunter destinado a Letonia.
Después los vehículos se someten a pruebas en las instalaciones de GDELS-Santa Bárbara Sistemas en Alcalá de Guadaíra, en Sevilla.
Otras ofertas clave de Santa Bárbara Sistemas
Esta misma empresa está ofreciendo a militares que den el salto al sector privado para trabajar como “ingenieros/as en automoción y sistemas auxiliares para el diseño e integración de sistemas auxiliares de vehículos blindados en el Departamento de Ingeniería de Diseño de GDELS”.
Para esta oferta, la ubicación puede ser Trubia, Alcalá de Guadaíra o Madrid, donde Santa Bárbara también tiene oficinas.
La plataforma Sapromil del Ministerio de Defensa ofrece en las últimas semanas otras ofertas de empleo de Santa Bárbara Sistemas:
— Ingeniero/a de Letalidad y Protección, especializado en sistemas de armas, para el diseño y desarrollo de vehículos blindados en el área de Ingeniería de Diseño de GDELS, con ubicación en Trubia (Oviedo) o Madrid.
— Ingenieros del área eléctrica y de software para el Departamento de Ingeniería de Diseño de GDELS, con ubicación en Madrid o Alcalá de Guadaíra (Sevilla).
— Ingeniero en el Área de Cálculo y Simulación dentro del departamento de Ingeniería de Diseño de GDELS, en Oviedo.
— Técnico de Calidad de Inspección Final de Producto, que participe con nuestro equipo de Calidad de GDELS-Santa Bárbara Sistemas en proyectos claves del área (Oviedo).
— “Empresa líder busca una o un Category Manager que participe con nuestro equipo de GDELS – Santa Bárbara Sistemas en proyectos claves del área de Gestión de la Cadena de Suministro. Oviedo”.
Competidores como EM&E lanzan ofertas para militares
Esta estrategia de captación de militares no es exclusiva de Santa Bárbara Sistemas.
También EM&E (Escribano Mechanical & Engineering), socio en el consorcio del 8×8 pero competidor en otros contratos millonarios del Ministerio de Defensa, ha lanzado ofertas para fichar militares.
En su caso, ofrece plazas para la planta que tiene en Córdoba.
La oferta define la empresa como “grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad, en plena expansión y en búsqueda del mejor talento”.
EM&E está buscando “ingenieros/as de supervivencia, con especialización en blindaje”.
Funciones de los ingenieros de supervivencia en EM&E
Se encargarán de las siguientes funciones:
• Análisis de vulnerabilidad y amenazas: evaluar estructuras y sistemas ante amenazas como impactos balísticos, armas avanzadas, guerra electrónica o ataques cibernéticos.
• Diseño de protección: desarrollar y diseñar sistemas de blindaje, blindaje ligero, gestión de firmas (sigilo) y tecnologías de contramedidas.
• Investigación de materiales: investigar y aplicar materiales avanzados para optimizar el rendimiento y la resistencia de estructuras y subsistemas.
• Integración de sistemas: incorporar características de supervivencia en el diseño de nuevos equipos y modificar sistemas existentes para mejorar su capacidad de supervivencia.
Compromiso de igualdad en contratación de EM&E
La empresa de los hermanos Ángel y Javier Escribano garantiza “la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio”.
