La tasa de absentismo laboral en Baleares durante el primer trimestre de 2026 ha sido del 6,2%, lo que supone un aumento de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y representa el porcentaje más bajo de España.
Así se desprende del informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales, elaborado por The Adecco Group Institute.
Por lo que se refiere a las bajas por incapacidad temporal, Baleares también tiene la tasa más baja con un 4,6%, que son 0,1 puntos porcentuales menos que el año anterior.
Divididos por sectores, Baleares también registra las tasas de absentismo más bajas en industria, con un 5,1% –0,6 puntos menos que en 2025–, y en construcción con un 3,2% –1,2 puntos por debajo de 2025–. Por su parte, en servicios esta tasa es del 6,6% –0,4 puntos por encima de 2025– y es la segunda más baja, por detrás de La Rioja con un 6,2%.
En lo relativo a la siniestralidad laboral, en Baleares hubo 240 accidentes laborales por cada 100.000 afiliados en cada mes, lo que implica una reducción de los incidentes del 9,4% respecto al año anterior –la más grande entre las 17 autonomías–, aunque es el cuarto dato de siniestralidad más alto de España.
En el conjunto de España el absentismo laboral se situó en el 7,62% durante el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento de casi dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior, aunque supone un leve descenso de 0,16 puntos en comparación con el trimestre previo.
Se trata del dato más alto registrado en un primer trimestre en toda la serie histórica y se sitúa 2,21 puntos por encima de los niveles previos a la pandemia (5,41% en el primer trimestre de 2019).
Por su parte, las bajas por incapacidad temporal se situaron en el primer trimestre en el 5,9%, al registrar un repunte interanual del 0,07%.
El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, ha explicado que la presión sobre el absentismo se explica por «la incidencia y duración de los procesos de baja médica, vinculados al envejecimiento de la población ocupada, al peso creciente de la salud mental y a la duración media de la incapacidad temporal».
País Vasco, a la cabeza del absentismo laboral
Por comunidades autónomas, País Vasco volvió a posicionarse en el segundo trimestre como la región con la tasa de absentismo más elevada, alcanzando el 9,9%. Le siguen Canarias, con un 9,4% y Asturias, con un 9,3%. Esta última es, además, la comunidad donde más se incrementó el absentismo en la comparativa anual, con una subida de ocho décimas.
En el extremo opuesto, las tasas más bajas se dieron en Baleares (6,2%), Comunidad de Madrid (6,5%) y La Rioja (6,7%), región que experimentó la mayor reducción interanual, de dos décimas. Un total de 12 de las 17 comunidades autónomas registraron subidas anuales.
La industria registra la mayor tasa de absentismo
Atendiendo a los sectores de actividad, la Industria contabilizó la tasa de absentismo total más elevada en el primer trimestre, situándose en el 7,92%, casi dos décimas más.
Servicios se situó en línea con la media nacional, alcanzando un 7,68%, mientras que la construcción arrojó la cifra más moderada (6,30%), aunque fue el sector con el mayor repunte interanual, de casi tres décimas.
Al evaluar las bajas por IT, la industria también lideró la tabla por sectores, con un 6,08%, seguida de servicios (5,94%) y construcción (5,09%).
Por ramas de actividad, las mayores tasas de absentismo correspondieron a actividades postales y de correos (13,77%), actividades de juegos de azar y apuestas (13,02%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (12,37%).
En el lado contrario, la tasa más baja se registró en actividades relacionadas con el empleo (3,01%), seguida de edición (3,65%) y actividades jurídicas y de contabilidad (3,66%).
, Canarias (9,4%) y Asturias (9,3%) registran las cifras más altas por comunidades autónomas.){kind=link}