- Compromiso de la Guardia Civil con la igualdad y la diversidad
- Iniciativa pionera del Centro Universitario de la Guardia Civil
- Curso Universitario de Igualdad en el Ámbito de la Seguridad
- Objetivos del curso y desafíos en materia de igualdad
- Competencias y contenidos del curso universitario
- Modalidad y créditos del curso universitario
- Perfil de alumnos y alcance internacional
Compromiso de la Guardia Civil con la igualdad y la diversidad
El Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad de la Dirección General de la Guardia Civil da un paso en su compromiso “con una seguridad moderna, inclusiva y preparada para los desafíos del siglo XXI”.
👉19 de julio👈#EligeGuardiaCivil
En el Centro Universitario de la Guardia Civil la preparación es un reto que día a día debemos ir superando, ¿te atreves? pic.twitter.com/4ibxweaJdv— Guardia Civil (@guardiacivil) July 14, 2022
Iniciativa pionera del Centro Universitario de la Guardia Civil
La novedad es una iniciativa “pionera” que impulsa el Centro Universitario de la Guardia Civil.
Como ocurre en las academias de oficiales del Ejército de Tierra (Zaragoza), la Armada (Marín, Pontevedra) y el Ejército del Aire (San Javier, Murcia), la Academia de Oficiales de la Guardia Civil (en Aranjuez, Madrid) tiene asociado un centro universitario, que imparte los títulos de grado y máster a los futuros oficiales.
El Centro Universitario de la Guardia Civil tiene en su oferta académica otros cursos de especialización, a los que asisten tanto miembros del instituto armado como personal de otros cuerpos policiales (españoles y extranjeros) y de otros organismos del Estado.
Curso Universitario de Igualdad en el Ámbito de la Seguridad
Este centro comenzará a impartir en febrero de 2027 el Curso Universitario de Igualdad en el Ámbito de la Seguridad.
Presume de que “se trata del primer curso universitario en España especializado en igualdad aplicada al ámbito de la seguridad”. Está concebido “para proporcionar una formación avanzada y práctica en liderazgo, derechos humanos, diversidad, prevención de la discriminación y gestión estratégica de la igualdad en las organizaciones de seguridad”.
Objetivos del curso y desafíos en materia de igualdad
Según el Centro Universitario de la Guardia Civil, “pese a los avances normativos y estratégicos en materia de igualdad”, aún “persisten desafíos relevantes” en ese ámbito: “Desigualdades estructurales, infrarrepresentación en determinados ámbitos, necesidad de incorporar la perspectiva de género e interseccional, y prevención/actuación frente a discriminación y acoso en entornos profesionales complejos y jerarquizados, tanto en el ámbito público como en el privado”.
Por esos desafíos “se hace necesaria una formación especializada que permita capacitar a profesionales del ámbito de la seguridad para identificar, analizar y abordar estos retos desde un enfoque integral, multidisciplinar y basado en los derechos humanos”.
¿Cuál es el objetivo del curso? “La formación de perfiles capaces de actuar como agentes de igualdad dentro de sus organizaciones”, perfiles con funciones de impulso, coordinación, diseño y evaluación de actuaciones para la igualdad efectiva, incluyendo el diagnóstico de desigualdades y la implementación y evaluación de políticas y programas”.
Competencias y contenidos del curso universitario
Tratará de “ampliar los conocimientos y mejorar las competencias del alumnado para la integración transversal de la perspectiva de igualdad en las organizaciones de seguridad, fortaleciendo su capacidad para diagnosticar situaciones de desigualdad, diseñar, implementar y evaluar políticas, estrategias y actuaciones acordes con los principios de igualdad y no discriminación”.
También busca “mejorar la capacitación para la toma de decisiones en entornos complejos conforme a los marcos normativos vigentes y mediante el uso de herramientas metodológicas y técnicas especializadas, incluyendo la evaluación de impacto de género y la aplicación de instrumentos y protocolos específicos en materia de igualdad”, y que luego los alumnos transfieran esos conocimientos a sus organizaciones, actuando como agentes de igualdad y agentes de cambio, “impulsando procesos de mejora interna, transformación organizativa y fortalecimiento de la cultura institucional desde un enfoque basado en derechos humanos”.
Los guardias civiles y el resto de alumnos que estudien el Curso Universitario de Igualdad en el Ámbito de la Seguridad se capacitarán para realizar diagnósticos de situación en materia de igualdad (brechas, sesgos, barreras, factores de riesgo) y para elaborar propuestas de intervención adaptadas al contexto organizativo.
Conocerán a fondo el marco normativo nacional e internacional en materia de igualdad, no discriminación y derechos humanos, con especial atención a su aplicación en el ámbito de la seguridad.
Estos guardias civiles profundizarán en el uso de “herramientas para la integración de la igualdad en la gestión organizativa y la actuación profesional”.
Eso incluye la aplicación de protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, y también la actuación frente a la violencia de género “desde la dimensión institucional y procedimental”.
Otras capacidades que desarrollarán será el análisis del papel de las instituciones y los instrumentos de gestión de la igualdad (planes, medidas, indicadores, gobernanza, rendición de cuentas) en organizaciones de seguridad públicas y privadas, y la aplicación de metodologías de evaluación de impacto de género en políticas, procedimientos y decisiones relevantes en el ámbito de la seguridad.
Modalidad y créditos del curso universitario
El Curso Universitario en Igualdad en el Ámbito de la Seguridad tendrá 18 créditos europeos ECTS correspondientes a 450 horas de trabajo del alumnado, en modalidad híbrida o semipresencial.
Perfil de alumnos y alcance internacional
El Centro Universitario de la Guardia Civil subraya que tiene “una clara vocación internacional” y que estará abierto “no solo al personal de la Guardia Civil, sino también a profesionales de la seguridad privada, otras administraciones públicas, fuerzas y cuerpos de seguridad nacionales e internacionales, así como representantes del ámbito judicial”.
