- Albert Rivera amplía su actividad profesional tras la política
- Lanzamiento de Human Skills Institute: formación en soft skills
- Objetivos y enfoque de Human Skills Institute
- Trayectoria profesional de Albert Rivera en formación y liderazgo
- Colaboración con Grupo Educativo Cisneros y áreas de liderazgo
- Continuidad y futuro de Human Skills Institute
Albert Rivera amplía su actividad profesional tras la política
Albert Rivera continúa ampliando su actividad profesional tras su salida de la política.
El expresidente de Ciudadanos ha puesto en marcha Human Skills Institute, una empresa con la que canalizará programas de formación dirigidos a directivos, empresas, instituciones y particulares interesados en desarrollar competencias relacionadas con el liderazgo, la comunicación, la negociación o la gestión de equipos.
Lanzamiento de Human Skills Institute: formación en soft skills
Según ha podido saber Confidencial Digital, la iniciativa nace con la intención de ofrecer formación tanto presencial como online, centrada en las denominadas soft skills.
La compañía orientará su actividad al desarrollo profesional de ejecutivos y organizaciones que busquen reforzar las capacidades de liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación corporativa o la dirección de personas.
Objetivos y enfoque de Human Skills Institute
El proyecto supone un paso más en la evolución profesional de Rivera desde que abandonó la política activa. Durante los últimos años ha mantenido una presencia constante en el ámbito empresarial participando en conferencias, encuentros con directivos y programas de formación vinculados al liderazgo y la estrategia empresarial.
La nueva empresa permitirá concentrar toda esa actividad bajo una misma marca y ampliar la oferta formativa tanto para compañías privadas como para instituciones y profesionales que quieran mejorar sus competencias directivas.
La sociedad está orientada a la prestación de servicios de formación, capacitación y desarrollo profesional en materias como liderazgo, comunicación, negociación, gestión de equipos y desarrollo de habilidades humanas, además de otras áreas relacionadas con la dirección de organizaciones.
Trayectoria profesional de Albert Rivera en formación y liderazgo
La creación de Human Skills Institute no supone el inicio de Albert Rivera en este ámbito. Antes de impulsar esta empresa ya había participado como profesor, conferenciante y formador en diferentes programas dirigidos a ejecutivos y altos directivos.
En los últimos años ha impartido sesiones sobre liderazgo, comunicación, negociación, gestión del cambio y toma de decisiones para empresas, escuelas de negocio y organizaciones empresariales.
Su actividad también le ha llevado a intervenir en foros económicos y encuentros profesionales donde ha compartido experiencias relacionadas con la dirección de equipos y el liderazgo en entornos de incertidumbre.
Colaboración con Grupo Educativo Cisneros y áreas de liderazgo
Uno de los proyectos más relevantes de esta etapa fue su incorporación al Grupo Educativo Cisneros, donde asumió la dirección del Área de Liderazgo.
Desde ese puesto participó en el diseño e impartición de programas dirigidos a directivos, emprendedores y profesionales, centrados en liderazgo, comunicación, negociación y desarrollo de habilidades directivas. Además de impartir clases y conferencias, colaboró en la creación de iniciativas orientadas a conectar el mundo académico con el empresarial.
Continuidad y futuro de Human Skills Institute
La puesta en marcha de Human Skills Institute supone ahora la continuidad de esa línea de trabajo, con una estructura propia desde la que desarrollar programas de formación ejecutiva y asesoramiento para empresas e instituciones.
