Telefónica ofrece a los sindicatos prejubilaciones a partir de 55 años y no descarta despidos forzosos en el ERE

Así se lo ha trasladado la dirección de la compañía a los representantes de los trabajadores en las mesas de negociación de los ERE que afectarán a las tres filiales englobadas en el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV): Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.

Los tres sindicatos con representación (UGT, CCOO y Sumados) han calificado de «insuficiente» la primera oferta realizada por la empresa y han avisado de que, si no hay mejoras en aspectos como la voluntariedad, la universalidad o los porcentajes del salario regulador propuesto, no habrá acuerdo.

En concreto, la dirección de Telefónica ha puesto sobre la mesa de negociación una propuesta muy similar a la que se aplicó en el despido colectivo a cabo en 2024, de la que replica las condiciones económicas. 

La dirección de Telefónica y los representantes de los trabajadores iniciaron la semana pasada las negociaciones del ERE que afectará a siete filiales del grupo de España y que contempla la salida de 6.088 trabajadores de la empresa de las telecomunicaciones.

Esta cifra representa el 35,3% de los 17.248 empleados que forman parte de estas siete mercantiles (en España el grupo tiene registradas 32), con porcentajes que varían entre el 41% de Telefónica de España, su filial de mayor tamaño, y el 22% de Telefónica Global Solutions.

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