- Las resoluciones que desencadenaron el conflicto en RTVE
- La investigación acabó archivada, pero Recursos Humanos reabrió el caso
- Parte de la plantilla denuncia una represalia
- Las sanciones podrían llegar hasta el despido
- Un nuevo capítulo en la crisis interna de RNE
La tensión dentro de RTVE ha alcanzado uno de sus momentos más delicados de los últimos años. La dirección de la corporación ha abierto un expediente disciplinario a siete de los nueve integrantes del Consejo de Informativos de Radio Nacional de España (RNE), un órgano elegido por la plantilla cuya función es velar por la independencia editorial y la calidad de los contenidos.
Los expedientados se enfrentan a acusaciones calificadas como faltas «muy graves«, una circunstancia que podría derivar en sanciones que van desde la suspensión de empleo y sueldo hasta el despido, según la documentación citada en la información facilitada.
El origen del expediente se encuentra en varias resoluciones emitidas por el Consejo de Informativos entre enero y marzo de 2026.
En esos documentos, el órgano alertó de errores editoriales y expresó su preocupación por lo que calificó como «mala praxis profesional» en el informativo 24 Horas. También advirtió de que determinadas decisiones podían afectar al rigor informativo y a la credibilidad del servicio público.
Una segunda resolución cuestionó además determinadas expresiones utilizadas durante la edición del programa y rechazó que el espacio pudiera convertirse en un «informativo de autor«.
Según la información disponible, una investigación interna vinculada a una denuncia por presunto acoso psicológico terminó sin una propuesta de resolución por parte de la Comisión de Acoso.
Pese a ello, el área de Recursos Humanos decidió posteriormente abrir un expediente disciplinario a los siete miembros del Consejo de Informativos apoyándose en un informe externo relacionado con ese procedimiento.
En la documentación del expediente se sostiene que los pronunciamientos reiterados del Consejo sobre una misma responsable podrían haber generado una situación de afectación psicosocial.
La apertura de estos expedientes ha provocado una fuerte reacción dentro de Radio Nacional.
Más de doscientos trabajadores firmaron previamente un comunicado de apoyo al Consejo de Informativos en el que calificaban de inédito que se investigara a un órgano cuya misión legal es precisamente supervisar la independencia editorial. También reclamaban el fin de lo que describen como una «deriva de expedientes, investigaciones y represalias«.
Por su parte, los Consejos de Informativos de RTVE defendieron conjuntamente que abrir un procedimiento de supuesto acoso por actuaciones de un órgano colegiado supone una situación irregular y anunciaron su intención de trasladar el caso a las instancias competentes.
El expediente atribuye a los afectados posibles faltas muy graves relacionadas con fraude, deslealtad, abuso de confianza, acoso psicológico y vulneración de la buena fe contractual.
Este tipo de infracciones podrían conllevar sanciones de entre 16 y 60 días de suspensión de empleo y sueldo o incluso el despido, aunque los afectados disponen de un plazo para presentar alegaciones.
El expediente llega después de un año marcado por las protestas conocidas como los «viernes negros», iniciadas tras los cambios en la programación y la reorganización de distintos espacios de Radio Nacional.
Según diversos trabajadores citados en la información, parte de la plantilla considera que durante este periodo se han producido cambios de puestos, aperturas de expedientes y otras decisiones que interpretan como un deterioro del clima interno.
Mientras tanto, RTVE no ha realizado comentarios sobre el procedimiento disciplinario en la información aportada, aunque otras fuentes sostienen que Recursos Humanos puede actuar con independencia de la resolución de la Comisión de Acoso.
