- Convocatoria abierta para periodistas en la Generalitat
- Detalles y distribución de las plazas ofertadas
- Requisitos indispensables para optar a las plazas
- Funciones principales del personal seleccionado
- Estructura del proceso selectivo
- Temario y materias que incluye la oposición
- Resolución oficial y proceso de incorporación
Convocatoria abierta para periodistas en la Generalitat
El Gobierno de la Generalitat de Cataluña ha abierto un proceso selectivo para incorporar nueve periodistas como personal laboral fijo del Departamento de la Presidencia.
La convocatoria, publicada en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalñua (DOGC), prevé cubrir puestos en el Gabinete del Presidente, la Dirección General de Comunicación y varias delegaciones territoriales repartidas por la comunidad, según ha podido comprobar Confidencial Digital.
Detalles y distribución de las plazas ofertadas
Las nueve plazas corresponden a la categoría profesional A1 de periodista y se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición. Los destinos ofertados se distribuyen entre Barcelona, Vilafranca del Penedès, Manresa, Girona y Tortosa, con el objetivo de reforzar la estructura de comunicación institucional del Ejecutivo autonómico.
De los nueve puestos convocados, uno estará adscrito al Gabinete del Presidente de la Generalitat y tres más a la Dirección General de Comunicación del Gobierno. El resto se repartirán entre las delegaciones territoriales del Gobierno en Barcelona, el Penedès, la Cataluña Central, Girona y las Tierras del Ebro. Todos los puestos tendrán jornada normal y horario especial.
El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 6 de julio y toda la tramitación deberá realizarse de forma electrónica a través de la plataforma habilitada por la Generalitat.
Requisitos indispensables para optar a las plazas
Para optar a una de estas plazas será necesario disponer de un título universitario de grado, licenciatura o equivalente, acreditar un nivel C1 de catalán y, en el caso de los aspirantes sin nacionalidad española, también un nivel C1 de castellano.
Además, dos de las nueve plazas están reservadas para personas con discapacidad reconocida.
Funciones principales del personal seleccionado
Las funciones asignadas a estos profesionales incluyen la elaboración de contenidos informativos, la redacción de comunicados oficiales, la preparación de dosieres de prensa y el desarrollo de otras tareas vinculadas a la difusión de la actividad institucional del Departamento de la Presidencia y de sus distintas unidades directivas.
Estructura del proceso selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso. La oposición incluirá un primer ejercicio tipo test de 50 preguntas sobre el temario general y un segundo supuesto práctico, también tipo test, compuesto por 15 preguntas relacionadas con las funciones propias del puesto. Ambos ejercicios serán eliminatorios.
Posteriormente se valorarán los méritos de los candidatos, entre ellos la formación académica adicional, los cursos especializados, la experiencia profesional en administraciones públicas o en el sector privado y el nivel de conocimientos de catalán por encima del exigido para participar en la convocatoria.
Temario y materias que incluye la oposición
El temario incluye materias de función pública, transparencia, protección de datos, organización de la Generalitat, comunicación institucional, gabinetes de prensa, redes sociales, producción informativa y relación con los medios de comunicación, además de aspectos específicos sobre la estructura mediática catalana y las técnicas de comunicación utilizadas por la Administración autonómica.
Resolución oficial y proceso de incorporación
La resolución que aprueba este proceso selectivo está firmada por la secretaria general del Departamento de la Presidencia, Eva Giménez Corrons, y se enmarca en las ofertas de empleo público aprobadas por la Generalitat para los años 2024 y 2026. Una vez finalizado el procedimiento, las personas seleccionadas se incorporarán como personal laboral fijo tras superar un periodo de prueba de seis meses.
