- Nuevos despidos en Mediapro tras cerrar el ERE
- Salidas puntuales y perfiles afectados
- Contexto del ajuste laboral en Mediapro
- Medidas internas y reducción del impacto
- Cambios en la estructura directiva
- Redefinición del modelo de negocio audiovisual
- Salidas de perfiles históricos y directivos
- Incorporación de Enric Hernández para expansión comercial
- Refuerzo ante los cambios del mercado audiovisual
- Ajuste limitado tras planear un recorte mayor
- Datos clave sobre Mediapro y su plantilla
Nuevos despidos en Mediapro tras cerrar el ERE
El grupo audiovisual Mediapro ha efectuado nuevos despidos apenas dos semanas después de cerrar el expediente de regulación de empleo (ERE) pactado con los representantes de los trabajadores.
Según ha podido saber Confidencial Digital, nueve empleados más han abandonado la compañía en los últimos días tras la finalización oficial del ajuste colectivo.
Salidas puntuales y perfiles afectados
Fuentes internas de la productora explican que se trata de “salidas puntuales” repartidas entre distintas sociedades del grupo y en diferentes áreas de actividad.
Entre los perfiles afectados figuran trabajadores vinculados al área de guion y producción, en un contexto marcado por la reorganización interna que atraviesa la compañía desde comienzos de año.
Contexto del ajuste laboral en Mediapro
El nuevo movimiento llega después de que Mediapro cerrara un acuerdo para ejecutar el despido de 189 trabajadores en España. Inicialmente, la empresa había comunicado a la plantilla un ajuste que podía afectar a unas 250 personas, aunque las negociaciones con los sindicatos redujeron la cifra final en 61 empleados.
Medidas internas y reducción del impacto
La empresa justificó entonces la reducción del impacto por la salida previa de varios directivos y por la aplicación de medidas internas de ahorro.
El grupo explicó en un comunicado que esas decisiones permitieron disminuir el número de afectados respecto a las previsiones iniciales.
Cambios en la estructura directiva
El proceso de ajuste se produce tras meses de cambios en la estructura directiva del conglomerado audiovisual. En octubre abandonó la presidencia ejecutiva Tatxo Benet, cofundador de la compañía junto a Jaume Roures, que ya había salido anteriormente del grupo.
Desde enero de 2026, la presidencia está ocupada por Sergio Oslé, mientras que Carlos Núñez asumió la dirección ejecutiva.
Redefinición del modelo de negocio audiovisual
La nueva dirección trabaja en una redefinición del modelo de negocio en un momento de transformación para el sector audiovisual. La pérdida de contratos deportivos relevantes y el aumento de la competencia entre plataformas han obligado a revisar la estructura interna del grupo.
Salidas de perfiles históricos y directivos
Dentro de ese proceso también se han producido varias salidas de perfiles históricos y directivos. Entre ellas figuran Laura Fernández Espeso, hasta ahora directora general; Miguel Cardenal, responsable de Relaciones Institucionales; Julián Fernández, vinculado al área de brands; y Jordi Soler, presidente de la liga profesional de videojuegos del grupo.
Incorporación de Enric Hernández para expansión comercial
La reorganización coincidió además con la incorporación del periodista Enric Hernández como nuevo director de desarrollo de negocio. El exdirectivo de RTVE y Prisa se ha integrado en la compañía para impulsar nuevas líneas comerciales, buscar alianzas estratégicas y coordinar proyectos vinculados a la expansión audiovisual del grupo.
Refuerzo ante los cambios del mercado audiovisual
Fuentes del sector consideran que el fichaje responde al intento de Mediapro de reforzar su estructura en un momento de revisión interna y de adaptación a los cambios del mercado audiovisual.
La compañía mantiene actividad en áreas como producción, contenidos, derechos deportivos y distribución internacional, aunque atraviesa una etapa de reajuste operativo y financiero.
Ajuste limitado tras planear un recorte mayor
En diciembre ya trascendió que la empresa estudiaba un recorte de gran alcance que podía afectar a hasta 1.000 empleos. Finalmente, el ajuste aprobado quedó limitado a 189 trabajadores tras las negociaciones con los sindicatos y la salida de varios altos cargos.
Datos clave sobre Mediapro y su plantilla
Propiedad del fondo chino Southwind Media Capital, integrado en Orient Hontai Capital, Mediapro cuenta con más de 6.800 empleados en todo el mundo. Sus principales centros de actividad en España se encuentran en Madrid y Barcelona.
