- Reducción de la jornada laboral en la Administración General del Estado
- Situación de colectivos específicos: guardias civiles y militares
- Adaptación de la jornada laboral de los militares a 35 horas
- Importancia de la equiparación de derechos laborales para militares
- Compromiso y transparencia del Ministerio de Defensa
Reducción de la jornada laboral en la Administración General del Estado
Miles de empleados de la Administración General del Estado estrenan este jueves 16 de abril la jornada de 35 horas.
Donde otros se detienen, las Unidades de Zapadores del @EjercitoTierra abren paso.
Movilidad, contra movilidad, protección y audacia en primera línea.
¡Donde el terreno es muro, ellos construyen el paso!
👉 Mira el vídeo. pic.twitter.com/KNxBHJrfse
— Ministerio Defensa (@Defensagob) April 14, 2026
El BOE ha publicado la norma que rebaja de 37,5 a 35 la jornada laboral semanal en la Administración General del Estado.
Adaptación de la jornada laboral de los militares a 35 horas
La aplicación de esta reducción horaria no se aplica automáticamente a todo el personal que trabaja al servicio de la Administración General del Estado. Por eso colectivos como guardias civiles y militares habían pedido que se aprobara la extensión para ellos.
La Unión de Militares de Tropa (UMT), asociación con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, informa de que el Ministerio de Defensa le ha comunicado oficialmente que va a proceder de manera inmediata a trabajar adaptar la jornada laboral de los militares a las 35 horas semanales.
Para ello, va a modificar la Orden DEF 1363/2016, de 28 de Julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas, y la va a ajustar a la nueva normativa de la Administración General del Estado.
De esa forma va a equiparar las condiciones laborales del personal militar con las del resto de la administración.
🫡 Gracias por vuestra entrega, compromiso y trabajo diario.
✈️ Damos la bienvenida a los militares españoles que se encontraban desplegados en Irak.
🇪🇸 Orgullosos de nuestras Fuerzas Armadas. pic.twitter.com/2tOQYMJBdi
— Ministerio Defensa (@Defensagob) March 21, 2026
Importancia de la equiparación de derechos laborales para militares
“Esta noticia no es fruto de la casualidad, sino que representa un hito de justicia y es fruto de la perseverancia del asociacionismo militar”, reivindica la Unión de Militares de Tropa, que asegura que “si bien la jornada de 35 horas es el avance concreto de hoy, la demanda que la UMT, conjuntamente en el seno del Consejo de Personal, lleva años reclamando con insistencia es que las mejoras de derechos laborales que se aprueben para la Administración General del Estado se implementen de forma simultánea, y no con años de demora, en las Fuerzas Armadas”.
Para esta asociación de militares, “la equiparación real con el resto de los empleados públicos no es un privilegio, sino un derecho fundamental para garantizar la mejora de la conciliación de la vida profesional y familiar, así como la calidad de vida de los militares y sus familias”.
“No aceptaremos dilaciones innecesarias en la aplicación de un derecho que ya es efectivo para el resto de la administración”, advierte la asociación, ya que “la dignidad y el respeto a la profesión militar pasan por reconocer, de una vez por todas, la igualdad de derechos laborales”.
Compromiso y transparencia del Ministerio de Defensa
La Unión de Militares de Tropa agradece que el Ministerio de Defensa haya tenido “el gesto de lealtad y transparencia” de comunicar esta decisión en primera instancia a las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas, como ya se comprometió la subsecretaria, Adoración Mateos, en la pasada reunión informativa sobre la declaración de profesión de riesgo.
