- Suspensión de la huelga en El Mundo tras votación
- Tensión laboral en Unidad Editorial
- Resultado y expectación de la votación
- Acuerdos y preacuerdos en Marca
- Conflicto abierto en Expansión
- Reivindicaciones principales de las plantillas
- Posición de la empresa sobre los incrementos salariales
- Impacto de la votación en el conflicto laboral
- Futuro de las negociaciones
Suspensión de la huelga en El Mundo tras votación
La plantilla de El Mundo ha decidido suspender la huelga que estaba prevista para el próximo lunes tras una votación celebrada durante la noche de este jueves.
Según ha podido confirmar Confidencial Digital, los trabajadores respaldaron la propuesta de continuar negociando con la empresa y aplazar las movilizaciones mientras prosiguen las conversaciones sobre las condiciones salariales.
El resultado de la consulta fue de 100 votos a favor de suspender la huelga, 57 en contra y 2 abstenciones. No obstante, las sensaciones es que la amenaza de huelga está muy patente tanto aquí como en Radio Marca.
Tensión laboral en Unidad Editorial
La decisión llega después de varias semanas de tensión laboral dentro de Unidad Editorial, marcadas por una huelga de firmas inédita en El Mundo, Marca y Expansión, así como por numerosas asambleas y negociaciones entre la dirección y los representantes de los trabajadores.
Resultado y expectación de la votación
La votación se prolongó hasta última hora de la noche. Durante toda la jornada existía una gran expectación sobre el resultado, ya que la decisión de la plantilla de El Mundo podía resultar determinante para el futuro del conflicto laboral en el principal grupo editor de prensa nacional.
Finalmente, los trabajadores optaron por mantener abierta la vía del diálogo y conceder más tiempo a las negociaciones.
Acuerdos y preacuerdos en Marca
La decisión se produce apenas unas horas después de que la plantilla de Marca aprobara el preacuerdo alcanzado con la empresa. En el diario deportivo, los trabajadores respaldaron una propuesta que contempla una consolidación salarial de 1.000 euros anuales para los empleados con menores retribuciones.
Ese acuerdo fue interpretado por muchos trabajadores como una señal de que las conversaciones podían avanzar también en otras áreas del grupo.
Conflicto abierto en Expansión
La situación, sin embargo, continúa siendo distinta en Expansión. Según ha podido saber Confidencial Digital, la asamblea del diario económico rechazó la propuesta planteada por la empresa y mantiene por el momento la convocatoria de huelga.
No obstante, fuentes conocedoras de las negociaciones explican que la situación podría cambiar si la dirección convoca nuevas reuniones durante los próximos días para intentar acercar posiciones.
Reivindicaciones principales de las plantillas
Las reivindicaciones de las plantillas se centran principalmente en la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante más de quince años sin actualizaciones salariales generalizadas.
Los trabajadores consideran que el esfuerzo realizado durante las sucesivas transformaciones digitales, los ajustes internos y las reducciones de plantilla no ha tenido reflejo en las nóminas.
Posición de la empresa sobre los incrementos salariales
Por su parte, la empresa sostiene que no puede asumir incrementos salariales lineales para toda la plantilla, aunque sí ha abierto la puerta a medidas dirigidas a determinados colectivos.
Impacto de la votación en el conflicto laboral
La votación de El Mundo supone un cambio relevante en el conflicto. La huelga prevista para el lunes pierde gran parte de su fuerza al quedar fuera de la convocatoria dos de las principales estructuras periodísticas del grupo: Marca y El Mundo.
Futuro de las negociaciones
Aun así, nadie da por cerrado el conflicto. Tanto la empresa como los representantes de los trabajadores coinciden en que las próximas semanas serán decisivas para comprobar si las negociaciones desembocan en acuerdos más amplios o si las movilizaciones vuelven a plantearse más adelante.
Por ahora, la plantilla de El Mundo ha optado por seguir negociando.














