Antonio Garamendi ha sido reelegido como presidente de la CEOE hasta 2030. La patronal ha formalizado el inicio de un tercer mandato del empresario vasco, una vez suprimido el tope de legislaturas que una misma persona podía encadenar y sin que ningún candidato alternativo hubiera dado el paso para disputarle el liderazgo.
Garamendi prosigue así su andadura al frente de la CEOE en un momento en el que las conversaciones con los sindicatos están prácticamente paralizadas y todo el diálogo social está a expensas de si el año que viene, tras las elecciones generales, habrá un cambio de ciclo político en Moncloa o no.
El líder patronal ha aprovechado su discurso para criticar al Gobierno por su real decreto ‘Maricarmen’ y exigir solucionar una «grave crisis» como es la de la vivienda sin «invadir la propiedad privada». El Ejecutivo pretende impedir a los fondos comprar pisos por debajo del 70% de su valor u obligar a indemnizar a un inquilino si no se le renueva el contrato de alquiler. «Algunos van de Robin Hood y representan al sheriff de Notingham«, ha afirmado. El patrono ha considerado que las acampadas de Sol o de Plaza Catalunya «ofrecen imagen vergonzosa del país».
Sin oposición interna
La CEOE ha celebrado este jueves en Auditorio Nacional de Música, en Madrid, su Asamblea General Electoral. Si bien el resultado de los mismos hacía meses que ya era conocido. Antonio Garamendi (Getxo, 1958) ha sido el único candidato para presidir la gran patronal española.
La oposición interna al vasco que las elecciones a Cepyme -la división de las pymes dentro de CEOE- de 2025 dejaron al descubierto no ha cuajado en una candidatura rival y Gerardo Cuerva, hasta el año pasado presidente de Cepyme y derrotado por la candidata de Garamendi, Ángela De Miguel, finalmente no ha dado el paso para concurrir. Tampoco ningún otro candidato que pudiera recibir su apoyo y el de otros antaño descontentos.
A diferencia de las elecciones de 2022, cuando a Garamendi le disputó el liderazgo Virginia Guinda, la candidata del presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, en esta ocasión el proceso ha sido un paseo militar para Garamendi.
Los sindicatos preparan protestas
El revalidado presidente de la CEOE enfila un nuevo mandato en un contexto incierto, tanto por el devenir de la economía durante los próximos meses y años, como por el escenario político. «Todo es incertidumbre en el mundo y, como no, en nuestro país», ha resumido Garamendi en su discurso.
Un primer frente que deberá atender el patrono será el que le plantearán los sindicatos. CCOO y UGT están ultimando los detalles de una primera ronda de movilizaciones frente a las sedes de CEOE en toda España, que apunta a finales de este mes.
Patronal y sindicatos tienen pendiente renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), una suerte de ‘convenio de convenios’ que, entre otros, fija cuánto deben subir los salarios durante los próximos años. El anterior caducó hace un año, las partes no han empezado siquiera a negociar para renovarlo y los sindicatos activarán protestas para tratar de abrir esa conversación.
La presión inflacionista alimentada por la guerra en Oriente Medio, sin visos de finalizar, complica las conversaciones. El IPC se enfiló este agosto hasta casi el 5% y CCOO y UGT tienen prisa por acordar cantidades y desencallar la renovación de distintos convenios, bajo el riesgo de acumular varios pliegos estancados y dejar a centenares de miles de trabajadores con los sueldos congelados mientras ven como la cesta de la compra y la factura de la gasolinera se les encarece.
Sin acuerdos tripartitos
A diferencia de la pasada legislatura, cuando fue habitual y constante los acuerdos tripartitos entre Gobierno, sindicatos y patronal, durante la presente los consensos han sido la excepción. Las relaciones con el Ministerio de Trabajo están muy deterioradas y los improperios entre Garamendi y la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, han sido habituales recientemente.
Las desavenencias durante estos últimos meses en materias como el salario mínimo, la reforma del despido, la nueva ley de prevención de riesgos laborales o los cambios en los permisos por defunción de un familiar, entre otros, han sido continuas. Hasta el punto de que la CEOE no apoya la candidatura de la líder de Sumar a la presidencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Pendientes de Moncloa
En el seno del diálogo social cunde el parecer de que las decisiones de la CEOE durante los últimos meses y durante los próximos han estado y estarán condicionadas por la incógnita de si habrá o no un cambio de ciclo político en Moncloa.
Con el anterior presidente del PP, Pablo Casado, Garamendi mantuvo unas relaciones tirantes; ahora con Alberto Núñez Feijóo las mismas son fluidas. El futuro candidato ‘popular’ a Moncloa ha ido lanzando guiños, especialmente durante los últimos meses, a la patronal y sus postulados.
Por ejemplo, sus recientes declaraciones a favor de dar más poder a las mutuas y permitirles que den de alta a trabajadores enfermos o declarar ilegales los complementos por incapacidad temporal que minimizan el recorte salarial que sufre todo trabajador de baja. Dos reivindicaciones de la patronal y que chocan frontalmente con los postulados de los sindicatos.
Con Pedro Sánchez, si bien las relaciones no son ni de lejos tan malas como con Yolanda Díaz, tampoco son buenas y ambas partes han sumado desencuentros. «Asistimos a un deterioro institucional al que no podemos quedarnos de brazos cruzados», ha afirmado el patrono. «¡Llevamos cuatro años sin presupuestos!«, ha insistido
La CEOE ha reprochado a los socialistas no deflactar impuestos ante las subidas de precios, rechaza el nuevo modelo de financiación autonómica, lamenta el choque del Ejecutivo con parte de la judicatura e incluso ha criticado las formas de la regularización extraordinaria de migrantes, si bien sus sectoriales están absolutamente satisfechas con los nuevos trabajadores a incorporar que el proceso les brinda.
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