Los funcionarios más jóvenes se agrupan para impulsar su carrera en la Administración

  1. Renovación generacional
  2. Reducción de la edad media de las plantillas
  3. Nace FEDECA Joven
  4. La asociación de los altos funcionarios
  5. Presentación en el Congreso

Renovación generacional

La Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (FEDECA) ha impulsado FEDECA Joven, una iniciativa dirigida a las nuevas promociones que se presentará oficialmente el próximo 8 de octubre en el Congreso de los Diputados.

La iniciativa nace en un momento marcado por la renovación generacional de las plantillas públicas. En los últimos años se han incorporado nuevas promociones a la Administración General del Estado (AGE), mientras el Gobierno trata de compensar las jubilaciones y rejuvenecer una plantilla que todavía presenta una edad media elevada.

Precisamente, la Oferta de Empleo Público aprobada para 2026 contempla 27.232 plazas para la Administración General del Estado, incluidas 346 correspondientes a una oferta extraordinaria vinculada a la emergencia climática.

De las 26.886 plazas de la oferta ordinaria, 20.541 son de acceso libre y 6.345 de promoción interna.

Según los datos ofrecidos por el Gobierno con motivo de esta convocatoria, las sucesivas ofertas de empleo público han permitido reducir en más de dos años la edad media de las plantillas, hasta situarla alrededor de los 49 años.

El Ejecutivo calcula además que la oferta de este año permitirá crear unos 6.200 empleos netos, una vez descontadas las jubilaciones.

Nace FEDECA Joven

Es en este proceso de incorporación de nuevos empleados públicos donde se enmarca FEDECA Joven. La organización reconoce que muchos de quienes acceden recientemente a los cuerpos superiores desconocen la actividad de la Federación y de las asociaciones profesionales que forman parte de ella, así como las posibilidades de participación que ofrecen.

Además, los primeros años dentro de la Administración pueden estar marcados por los cambios de destino, la movilidad territorial y la adaptación a nuevas responsabilidades. Por ello, la nueva agrupación pretende facilitar el contacto entre funcionarios pertenecientes a diferentes cuerpos y ámbitos profesionales.

FEDECA Joven se plantea así como un espacio para impulsar los encuentros entre compañeros, las oportunidades profesionales, la formación y el acceso a información de actualidad relacionada con la función pública.

Su objetivo es facilitar la integración de los recién llegados, reforzar las relaciones entre compañeros y crear una comunidad de profesionales comprometidos con el servicio público. También pretende acercar a las nuevas generaciones a la actividad asociativa que ya existe dentro de la Administración.

La asociación de los altos funcionarios

FEDECA es la Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado. Se constituyó en 1981 y agrupa a asociaciones profesionales de funcionarios de los cuerpos superiores, entre ellos abogados del Estado, diplomáticos, inspectores, economistas, ingenieros o profesionales de tecnologías de la información.

La Federación representa aproximadamente a 15.000 profesionales y agrupa a decenas de asociaciones de funcionarios. Entre sus objetivos se encuentran la defensa de los intereses profesionales de sus integrantes y la promoción de medidas para la modernización y mejora de la Administración pública española.

Sus estatutos recogen además como principios la independencia, la profesionalidad y la transparencia de la Administración y de la función pública.

Presentación en el Congreso

La puesta de largo de FEDECA Joven tendrá lugar el 8 de octubre a las 17.00 horas en la sala Ernest Lluch del Congreso de los Diputados, con acceso por la calle Cedaceros.

El encuentro servirá para presentar esta nueva comunidad y tratar de atraer a las promociones que se están incorporando a la Administración.

La intención es que los funcionarios que comienzan ahora su trayectoria profesional puedan crear contactos más allá de su propio cuerpo, compartir experiencias y conocer las oportunidades de formación y participación existentes durante sus primeros años de servicio público.

Fuente