El liderazgo femenino en el tejido empresarial valenciano se consolida con el desarrollo de iniciativas formativas de alto nivel. La confederación empresarial CEV Valencia ha inaugurado la V edición de ‘Impulsando Directivas’, un itinerario formativo que, con la incorporación de 25 nuevas participantes, eleva a 125 el número de profesionales que han formado parte del programa desde su creación.
Esta iniciativa se encuentra enmarcada en el convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Valencia y la CEV para promover y desarrollar la participación de la mujer en la actividad económica. El objetivo central busca favorecer una mayor presencia de mujeres en los espacios de decisión de las empresas y organizaciones, dotándolas de herramientas para fortalecer sus competencias directivas, potenciar su liderazgo y avanzar hacia posiciones de mayor responsabilidad.
Diversidad sectorial en el tejido empresarial
Esta quinta edición congrega a profesionales vinculadas a sectores estratégicos como la industria, la consultoría, la hostelería, la promoción inmobiliaria, la logística, la tecnología, la ingeniería, los servicios, la construcción, la actividad portuaria y el transporte marítimo. El programa no solo ofrece capacitación técnica, sino que favorece el intercambio de experiencias y el networking para crear una red activa de directivas valencianas.
Entre las entidades y compañías representadas en esta convocatoria se encuentran firmas como Abala Infraestructura, AVS Consulting, Manc Recyclaplast, Hotel Primus Valencia, Avanza Urbana, International Forwarding, Laberit Sistemas, Vestel Ingenieros, Romeu Shipping, Gómez-Acebo & Pombo, CSP Spain, Gesintia, GFT IT Consulting, Edifesa, Talento y Experiencia, MSC, Pavasal e ISMED Servicios Integrales. Asimismo, participan directivas de AVEP, el Gremio de Panaderos y Pasteleros de Valencia, el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana (COIICV) y la Asociación de Comerciantes del Centro Histórico de Valencia.
Compromiso con la toma de decisiones y el talento
La jornada inaugural ha contado con la intervención de la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco, quien ha destacado el gran interés suscitado y ha agradecido la confianza de las empresas. Durante el acto, la presidenta de AECTA y catedrática de la Universitat Politècnica de València, Nuria Lloret, experta en Administración Electrónica e Inteligencia Artificial, ha compartido también su trayectoria profesional y su visión estratégica del liderazgo.
La diversidad en los equipos directivos no es solo una cuestión de igualdad»
Presidenta CEV Valencia
Durante su discurso, Eva Blasco ha subrayado que «desde CEV Valencia creemos firmemente que avanzar hacia empresas más competitivas pasa también por aprovechar todo el talento disponible». En esta línea, ha remarcado que «la diversidad en los equipos directivos no es solo una cuestión de igualdad; es una cuestión de calidad en la toma de decisiones, de innovación, de competitividad y de futuro», ratificando el compromiso de la patronal con la igualdad de oportunidades y la promoción de mujeres directivas.
