Esta incorporación supone la integración en REDFEMASC de un ámbito de especial relevancia y creciente desarrollo como es la mediación administrativa y contencioso-administrativa. En un contexto en el que las relaciones entre ciudadanía, empresas y administraciones públicas son cada vez más complejas, resulta imprescindible impulsar mecanismos que favorezcan la prevención y gestión colaborativa de los conflictos, contribuyendo a una administración más eficaz, cercana y orientada al servicio público.
Desde AEMACA trabajamos para promover la mediación y otros métodos adecuados de solución de controversias en el ámbito administrativo, convencidos de que constituyen herramientas esenciales para fortalecer la confianza institucional, mejorar la calidad de las decisiones públicas y facilitar soluciones más satisfactorias y sostenibles para todas las partes implicadas.
Nuestra incorporación a REDFEMASC representa una magnífica oportunidad para compartir conocimiento, generar sinergias y colaborar en iniciativas de formación, investigación y difusión que contribuyan al desarrollo y consolidación de los MASC en España.
AEMACA afronta esta nueva etapa con ilusión y compromiso, agradeciendo la acogida recibida por parte de REDFEMASC y poniendo su experiencia y conocimiento al servicio de los objetivos comunes de la Federación.
Lourdes del Amo de la Fuente
Presidenta de AEMACA
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