¿Está tu empresa obligada a regalarte una cesta de Navidad t? Esa es la cuestión que Juanma Lorente, abogado laboralista, lanzó al aire en una de esas publicaciones que han dado mucho de qué hablar en las últimas semanas.
Especialmente teniendo las fiestas navideñas tan cerca: la mayoría de trabajadores se cuestionan si las cestas de Navidad son un derecho laboral. No obstante, el experto en derecho lanzó un jarro de agua fría que anima a todo el mundo a rebajar las expectativas al respecto.
Y es que en una de las últimas publicaciones de Tiktok, Juanma Lorente fue claro y directo sobre las cestas de Navidad, advirtiendo que no todos los empleados tienen derecho a recibirla
«Si nunca has recibido una cesta de Navidad, siento darte una mala noticia: nunca vas a tener una cesta de Navidad», comenzó explicando el abogado jurista para continuar añadiendo un matiz bastante relevante al respecto.
Cesta de Navidad / EFE
«Si es algo que tu empresa ha ido haciendo todos los años, en cambio, no puede llegar un año de golpe y porrazo y decidir que esta vez no va a dar cestas de Navidad», señaló Juanma Lorente como excepción en ciertos casos concretos.
De esta manera y según las propias palabras del abogado, en este último caso estaríamos hablando de un derecho adquirido de los trabajadores que la empresa no podría revocar a la primera de cambio.
En este mismo sentido, las cestas de Navidad serían consideradas como pago en especie, lo cual haría obligatorio incluir el precio de las mismas en la cotización de la nómina que recibas ese mismo mes.
Por tanto, las conclusiones a las que llegó Lorente fueron claras: si nunca has recibido una cesta de Navidad, no tienes derecho a pedirlas, pero la cosa cambia en caso de que tu empresa te haya regalado una todos los años durante mucho tiempo.
