La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) envió 112.620 cartas a empresas de los sectores más expuestos a estrés térmico en el marco del Plan Estival por riesgos derivados de trabajar a altas temperaturas, donde se avisa de multas de más de 980.000 euros en caso de infracciones muy graves.
Así lo han indicado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante la presentación de las actuaciones de Inspección de Trabajo para la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos derivados de la exposición a elevadas temperaturas.
En estas comunicaciones, que también se han remitido a aquellas empresas que ya fueron inspeccionadas el año pasado y en las que se detectaron irregularidades referidas a la gestión de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras expuestas a riesgos por la exposición al calor.
Se recuerda a las empresas que tienen la obligación de gestionar adecuadamente estos riesgos por altas temperaturas.
Además, se les avisa de que las sanciones a las que se pueden exponer en caso de infracción pueden ir desde los 1.451 euros hasta los 49.180 en el caso de las infracciones graves y de 49.181 euros a más de 980.000 euros en el caso de las muy graves.
«Lo que queremos es prevenir y no tener que reparar», ha asegurado la vicepresidenta durante la presentación de la campaña.
Desde el año 2021 y coincidiendo con el inicio de la época estival, el Ministerio de Trabajo ha ido intensificando las actuaciones que se llevan a cabo durante todo el año sobre condiciones meteorológicas adversas dentro del área de seguridad y salud laboral.
De esta manera, en 2021 se hicieron 704 actuaciones y en 2024 fueron más de 11.500; las infracciones han pasado de 57 a 275 y los requerimientos de 401 a 4.175; y las sanciones han pasado de un monto de 175.000 euros en 2021 a casi 1,4 millones de euros en 2024.
En coordinación con las comunidades autónomas, la ITSS atiende las necesidades de cada territorio incidiendo en junio, julio y agosto en los sectores con mayor exposición a un estrés térmico.
También refuerza en periodo estival la lucha contra la economía irregular vigilando el cumplimiento de obligaciones de alta, encuadramiento y cotización a la Seguridad Social, y de empleo de extranjeros en sectores con mayor actividad como el agrícola, la hostelería o el comercio.
Jornada laboral
«No solo busca sensibilizar e informar, también controlar la economía irregular y el fraude en contratación temporal, velando por las condiciones laborales en verano», ha insistido la vicepresidenta.
Por otra parte, Yolanda Díaz ha asegurado que se producirá el debate sobre la rebaja de la jornada laboral hasta las 37,5 horas en el Congreso antes de este periodo de sesiones, es decir, antes de que finalice el verano.
«Va a haber el debate antes del periodo de sesiones, ya nos conocen ustedes, este debate se va a dar», ha recalcado la titular de Trabajo.
En este sentido, la ministra de Trabajo ha asegurado que los encuentros con las formaciones políticas para negociar los apoyos a esta medida están siendo «fructíferos» y ha recordado que ayer se oficializó una ronda de encuentros con las formaciones políticas tras meses negociando con «discreción».
