Se le considera como el motor de la economía de Castellón, tanto por lo que aporta a las divisas de la provincia, su capacidad exportadora y la cantidad de gente que trabaja en él, ya sea de forma directa o indirecta. Es por ello que las negociaciones del convenio colectivo de la industria cerámica levantan una gran expectación. Sobre todo si, como en los últimos años, se han firmado convenios de poca duración, por lo que prácticamente se han repetido las escenas de las negociaciones prácticamente todos los años.
El convenio correspondiente a los años 2023-2024 se firmó la pasada primavera, y desde el 1 de enero debe renovarse. De lo contrario, no se actualizan los salarios. Una cuestión que afecta a unos 15.000 empleados.
Más temprano
Después de la última experiencia, con un pacto que entró en vigor en la recta final del bienio, la patronal Ascer y los sindicatos negociadores, UGT y CCOO, se marcaron el objetivo de iniciar más pronto las negociaciones. Algo que, si no hay cambios de última hora, se va a cumplir en esta ocasión.
Según menciona el responsable de Hábitat en CCOO de Castellón, Jordi Riera, «será el lunes 3 de febrero cuando nos reunamos, si no hay ninguna modificación». Un primer encuentro en el que todavía no se expondrán los puntos de vista de cada parte, sino que se dedicará a constituir la mesa negociadora, y se prevé la elaboración de un calendario de reuniones.
Las primeras incógnitas
A falta de que los representantes de las empresas y de los trabajadores pongan sus cartas encima de la mesa, es de esperar que algunos de asuntos centren el debate. Además del incremento de los salarios, se analizará cómo plasmar en el sector el plan del Gobierno de reducir la jornada laboral. También se trata, de manera paralela, la propuesta de adelantar la edad de jubilación para los profesionales de estas fábricas, teniendo en cuenta el desgaste físico que conlleva.
El convenio 2023-2024 tuvo como principales puntos una subida salarial del 3,5% en 2023, que se aplicó en su integridad de manera retroactiva; y del 2,5% en 2024. Además, se acordó reducir la jornada anual en ocho horas, al pasar de 1.776 a 1.768.
Otros sectores
El comienzo de 2025 está marcado en Castellón por la negociación colectiva de sectores relevantes en la provincia.
El 30 de enero se constituye la mesa para la hostelería, mientras que en breve debe comenzar también el convenio de los trabajadores del transporte de mercancías por carretera.
