El Gobierno ofrece nuevas deducciones fiscales a la CEOE para convencer a la patronal de que pacte la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026.
Concretamente, el Ministerio de Trabajo, tras negociarlo con Hacienda, ha ofrecido deducciones en el Impuesto de Sociedades para compensar a las empresas que estén muy expuestas a las subidas de los salarios más bajos. Algo que ocurre, especialmente, en sectores específicos como el de los cuidados y la dependencia.
Eso sí, las empresas que disfruten de estas deducciones tendrán que, después, seguir subiendo salarios y mantener sus plantillas. Con todo, el departamento de Yolanda Díaz no ha concretado aún la fórmula que se aplicará y qué empresas, en particular, se beneficiarán.
De hecho, Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha admitido que «todavía tenemos que aterrizar la medida. Pero, obviamente, lo que sí haremos es que la compensación del SMI quede de alguna manera supeditada a que en ejercicios posteriores las empresas beneficiarias reduzcan sus exposición al SMI. Hay muchas maneras para hacerlo».
El cómo depende del Ministerio de Hacienda y sus técnicos, ha añadido Pérez Rey, en comparecencia tras la reunión del Diálogo Social de este lunes. Con todo, puede haber otros vehículos fiscales para mover la deducción.
«Estamos dispuestos a compensar la subida del SMI en algunos sectores productivos. Pero no para que estas empresas sigan viviendo en el SMI. Sino para que tengan estímulos para rebasarlo», ha añadido Pérez Rey.
De esta manera, Trabajo abandona su aspiración a que las subidas del SMI se indexaran en los contratos públicos, algo a lo que se había negado el Ministerio de Hacienda, como había contado este periódico. En cualquier caso, Pérez Rey indica que la propuesta de deducción es «aún más ambiciosa».
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