- Dos puestos estratégicos en el área de marketing del Thyssen
- Responsable de Marketing y Promoción Turística
- Coordinador de Marketing, Marca y Publicidad
El Museo Thyssen ha abierto dos procesos de selección para reforzar su área de marketing, marca y promoción turística. Se trata de los puestos de Responsable de Marketing y Promoción Turística y Coordinador de Marketing, Marca y Publicidad, dos perfiles llamados a desempeñar un papel central en la visibilidad del museo y en la captación de públicos nacionales e internacionales. Según ha podido saber Confidencial Digital, el plazo para presentar candidaturas finaliza este 7 de enero.
Dos puestos estratégicos en el área de marketing del Thyssen
Ambas posiciones se integran en el área de marketing del museo y responden a una estructura jerárquica clara: el Responsable de Marketing y Promoción Turística liderará la estrategia global, mientras que el Coordinador de Marketing, Marca y Publicidad ejecutará y desarrollará la parte creativa, publicitaria y de marca bajo su supervisión.
El objetivo común es reforzar el posicionamiento del museo dentro del ecosistema cultural y turístico de Madrid, alineando comunicación, campañas y programación expositiva.
Este puesto asume la dirección de la estrategia de marketing del museo, con foco en la identidad de marca, la publicidad pagada y la promoción turística. Entre sus funciones destacan la planificación de campañas multicanal, la gestión del presupuesto publicitario, la coordinación con agencias y proveedores y el desarrollo de alianzas con organismos turísticos, hoteles y plataformas de reserva.
El perfil requerido incluye licenciatura en marketing, publicidad o comunicación, nivel C1 de inglés y al menos 10 años de experiencia en marketing, con especial atención a marca, creatividad y medios pagados. Se valorará experiencia en marketing cultural, industrias creativas o turismo.
Coordinador de Marketing, Marca y Publicidad
El coordinador será responsable de gestionar la identidad de marca del museo Thyssen, coordinar el desarrollo creativo de campañas y ejecutar acciones de publicidad pagada en entornos digitales y tradicionales. También participará en la planificación de campañas integradas y en la optimización del presupuesto publicitario.
Se exige licenciatura, formación específica en marketing digital y branding, inglés C1, y un mínimo de dos años de experiencia en puestos similares. El dominio de herramientas como Google Ads, Meta Ads, analítica digital, software de diseño y edición, así como el uso de inteligencia artificial aplicada al marketing, forma parte de los requisitos.
