Despiden a un trabajador de IKEA en Málaga al volver de vacaciones lesionado de un pie

El despido de un trabajador con una lesión permanente ha vuelto a encender el debate sobre la protección laboral en España. Arturo, un empleado de IKEA en Málaga, ha visto cómo su regreso al trabajo tras un largo periodo de baja, vacaciones y permiso de paternidad terminaba con su despido, una decisión avalada por la Justicia.

Un historial laboral marcado por la baja médica

Desde 2015, Arturo desempeñaba funciones como Customer Service Coworker en IKEA. Sin embargo, su trayectoria se vio truncada en 2020 tras sufrir un accidente de tráfico que lo dejó de baja hasta diciembre de 2021. Durante este tiempo, recibió una incapacidad temporal, pero una vez dado de alta, encadenó su reincorporación con el disfrute de sus vacaciones y, posteriormente, un permiso de paternidad de 16 semanas.

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