ILUNION ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2024, en el marco de un ejercicio en el que la compañía ha celebrado su décimo aniversario. En este año clave, el grupo ha alcanzado una facturación superior a los 1.300 millones de euros, ha prestado servicios a más de 25.300 clientes en 50 líneas de negocio, y ha fortalecido su posición como principal grupo empresarial de la economía social en España, con una plantilla cercana a las 43.000 personas, de las cuales alrededor del 39% son personas con discapacidad.
Este informe continúa reflejando el hilo conductor de la sostenibilidad en ILUNION, marcado por el plan director ILUNION Sustainability Way 2023-2027, hoja de ruta que orienta la estrategia de todas las empresas del grupo hacia un modelo basado en la ética, la sostenibilidad y la generación de valor compartido.
En palabras de la directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas de ILUNION, Ana López de San Román: “Este informe refleja cómo la sostenibilidad ASG se va haciendo realidad en ILUNION a través de acciones, de proyectos y de decisiones que se toman cada día y que van mucho más allá del cumplimiento normativo, guiados por nuestro propósito”.
En línea con esta visión, el grupo ha reforzado su compromiso en el plano social, con acciones que promueven la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad y fomentan la participación activa de sus empleados en iniciativas solidarias.
Durante 2024, ILUNION ha lanzado su nueva plataforma de voluntariado corporativo, una herramienta diseñada para facilitar la inscripción y el seguimiento de actividades sociales de alto impacto. Gracias a esta iniciativa, se llevaron a cabo 89 acciones sociales, con la participación de 7.000 trabajadores y más de 20.000 beneficiarios. Además, se formalizaron 61 alianzas estratégicas con entidades del tercer sector.
Neutralidad climática
En materia ambiental, ILUNION ha intensificado sus esfuerzos para avanzar hacia la neutralidad climática, actualizando y verificando su huella de carbono y desplegando medidas de eficiencia energética y uso de energías renovables en sus unidades de negocio con mayor impacto, como ILUNION TextilCare, ILUNION Hotels, ILUNION Facility Services e ILUNION VidaSénior.
En paralelo, la compañía ha seguido consolidando su modelo de buen gobierno corporativo. El proyecto #ILUNION4HumanRights ha continuado su desarrollo con la aplicación de la Política de Derechos Humanos en todas las áreas de actividad.
Asimismo, se ha fortalecido la transparencia y la relación con los grupos de interés mediante la mejora de la Stakeholders APP, que ahora permite gestionar de forma integral el diálogo, las alianzas, la acción social y el seguimiento de reconocimientos. Esta herramienta ha sido destacada como buena práctica por el Club de Excelencia en la Gestión y DIRSE, y se complementa con un Cuadro de Mandos de ODS, que mide la contribución directa e indirecta de ILUNION a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
A lo largo del Informe de Sostenibilidad 2024, ILUNION demuestra que es posible construir un grupo empresarial sólido y competitivo sin renunciar a la inclusión, la ética y la sostenibilidad, reafirmando su compromiso con un modelo que pone a las personas en el centro y que mira hacia el futuro con el propósito de ‘Construir un mundo mejor con todos incluidos’.
