UGT lanza una llamada de atención para que las empresas y administraciones públicas tomen medidas con antelación para evitar los riesgos por el calor a sus trabajadores y evitar daños irreparables a la salud.
La AEMET ya ha activado los primeros avisos amarillos del verano de este año, porque sus previsiones alertan de temperaturas por encima de los 35 grados en muchos lugares de España, especialmente en el Mediterráneo.
En el caso de la Región de Murcia, dados los intensos episodios de calor que cada año pueden llegar a superar los 40 grados, UGT ha configurado la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028.
Esta herramienta técnica sirve para que empresas y administraciones públicas adopten medidas preventivas eficaces y así poder evitar riesgos graves e incluso muertes entre los trabajadores.
Concretamente, en su objetivo 3, propone «adaptar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a los riesgos emergentes derivados de los nuevos modelos productivos y las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático«.
«Las empresas en las que existe representación sindical suelen tener más presente que la prevención de riesgos laborales salva vidas, ahorra dinero y genera puestos de trabajo más seguros y saludables», explica el sindicato en un comunicado.
«Es imprescindible que se organicen reuniones con los delegados de prevención y también donde existan Comités de Seguridad y Salud Laboral para planificar las medidas con antelación».
Sobre todo en trabajos a la intemperie durante todo el día: sectores como el agrario, la construcción, la obra civil, jardinería, limpieza viaria, asfaltado y pintado de carreteras, regulación de tráfico, vigilantes de seguridad en el exterior, etcétera.
Y también las altas temperaturas que suelen soportar en espacios cerrados como cocinas de bares y restaurantes, panaderías, trabajos en espacios confinados, soldadores, entre otros.
«Además, hay que asegurar una óptima ventilación y control de temperatura y humedad, el adecuado vestuario laboral que sea homologado, de calidad y transpirable y adaptado a cada tipo de puesto y condición climática», amplían desde el sindicato.
Pero UGT advierte que se deben tomar medidas de prevención, y no simplemente encaminadas a evitar multas. El sindicato incide en que la seguridad y salud es lo más importante ante el riesgo de un accidente.
Su estrategia recoge en torno a 120 acciones destinadas a salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores, y está diseñada para que se puedan seguir sumando iniciativas durante su vigencia.
La secretaria de Salud Laboral de UGT Región de Murcia, Encarna del Baño, afirma que «prevenir accidentes, lesiones y enfermedades es salvar vidas y mejorar la calidad del trabajo y de la empresa».
En este sentido, explica que existen protocolos de actuación desde hace años que recogen medidas de prevención, como pausas en la jornada laboral, instalación de zonas de sombra, el que los trabajadores tengan cerca agua fresca y puedan parar los trabajos en las horas con mayor insolación y temperaturas extremas.
Para el sindicato, es imprescindible adaptar la legislación laboral en prevención de riesgos laborales y de lo que provoca el cambio climático.
Por ello, van a plantear tanto para la Negociación Colectiva AENC como al Gobierno de España que se actualice lo antes posible la normativa para que sea acorde con la situación climática que vivimos actualmente.
