Por este motivo, no se entienden las protestas del sindicato CCOO y del Grupo Parlamentario Socialista Canario por el hecho de que sea la empresa que preside José Carlos Francisco, actual presidente del Consejo Económico y Social (CES) del Ejecutivo y exlíder de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de Tenerife , la encargada de elaborar un trabajo en el que se basarán las futuras políticas de salud laboral del Gobierno canario. Máxime cuando fue la única mercantil que se presentó al concurso y que el estudio, que en principio se iba a encargar por 100.000 euros -sin contabilizar el IGIC-, fue adjudicado en septiembre por 90.950 euros con impuestos incluidos, que es un precio menor al previsto.
Al respecto, el portavoz parlamentario socialista del área de Empleo, Gustavo Santana , asegura que «no cuestionamos la legalidad del procedimiento de licitación del encargo del informe de estudios ergonómicos y riesgos psicosociales en el sector hotelero, ni la legitimidad de que la empresa del expresidente de la CEOE de Tenerife haya sido la adjudicataria», sino la «evidente chapuza política de la Consejería de Empleo» y su «insensibilidad» al dejar ese informe en manos «de quienes constantemente han criticado situaciones que califican de absentismo laboral confundiéndolas con la productividad, o incluso mezclándolo con los derechos laborales para generar artificialmente relatos en favor de las empresas».
Imagen de la primera página del contrato de Empleo con Corporación 5 para el informe sobre riesgos laborales en el sector hostelero. / ED / LP
Es más, a Santana no le convence el argumento por parte del Gobierno canario sobre que la licitación se produce por falta de personal del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) y afirma que se trata de un «pretexto que carece de fundamento» porque la realidad es que existen otras alternativas antes de la licitación de dicho estudio». Una crtítica a la que se suma CCOO: «El Icasel se encuentra infradotado para realizar su labor de asesoramiento y estudios en materia preventiva».
Además, Santana recuerda que en mayo de 2024 el Parlamento aprobo una iniciativa del PSOE que instaba a la consejera De León a dotar las plazas vacantes del Icasel: «De haberse materializado, se hubiera contado con más de seis técnicos especialistas en Ergonomía y Riesgos Psicosociales en los que hoy se escudan para justificar la concesión del estudio a una empresa externa adjudicataria».
Pese a estas críticas, desde Empleo se insite en que «existe un procedimiento de contratación totalmente transparente y en la última mesa técnica de Hostelería se dio cuenta de la adjudicación a esta empresa, y también a las camareras de pisos», además de que «el estudio se hace mediante la visita a los hoteles por parte de técnicos del Icasel».
El estudio objeto del polémico contrato pretende «realizar un diagnóstico de la situación de las condiciones ergonómicas y psicosociales» en las que trabajan las personas en el subsector hostelero en Canarias para «poder ofrecersoluciones prácticas y eficaces a los problemas que se detecten con el fin de que los trabajos sean más saludables y diseñar acciones preventivas y correctivas a desarrollar en los futuros planes de actuación del Icasel».
El 73% de los accidentes de trabajo con baja en Canarias se produjeron en el sector de hostelería
El objeto del estudio es afrontar problemas acuales y anticiparse «de forma efectiva a riesgos emergentes»
Como consta en el propio contrato, este estudio pretende lograr un mayor conocimiento de los riesgos laborales actuales para «ofrecer soluciones a los problemas ya existentes» y lograr una «anticipación de forma efectiva a riesgos emergentes, resultado de los continuos avances organizativos, económicos, sociales y culturales, donde se hace necesario disponer de datos e información de utilidad para garantizar la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores».
Según los datos de la propia Consejería de Empleo, el sector servicios registró el mayor número de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo en Canarias en 2023, concretamente 18.229, lo que supone el 73% del total de accidentes de trabajo con baja producidos en el conjunto de sectores productivos de Canarias. Dentro del sector servicios, en el ámbito de la Hostelería se produjeron el 31,62% de los accidentes de trabajo con baja en el año 2023.
Estas cifras indican «la importancia que tiene este sector en la siniestralidad laboral de Canarias, lo que implica de pérdida de salud de las personas que trabajan en hostelería» y la necesidad, por tanto, de elaborar el estudio.
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