Las personas nacidas en la década de los 60 se encuentran ante un momento crucial para planificar su retiro. En 2025, los trabajadores nacidos en 1960 alcanzarán la edad necesaria para solicitar su pensión de jubilación, ya sea en modalidad ordinaria o anticipada. Según los datos actualizados de la Seguridad Social, en 2024 la edad de jubilación ordinaria está fijada en 66 años y 8 meses, aunque quienes hayan acumulado al menos 38 años y tres meses de cotizaciones podrán retirarse a los 65 años sin penalizaciones.
La edad ordinaria es particularmente atractiva porque no implica recortes en la pensión. Los trabajadores que elijan esta opción percibirán el 100% de la base reguladora, lo que asegura una pensión completa. Sin embargo, para lograrlo, es necesario cumplir con los requisitos de cotización mínima establecidos por la ley. La normativa prevé un aumento progresivo de la edad de jubilación, que culminará en 2027, cuando se fijará definitivamente en 67 años para quienes no reúnan los períodos de cotización exigidos.
Requisitos para la jubilación ordinaria en 2025
Si naciste en 1960, deberás cumplir con ciertos criterios para jubilarte a los 65 años. Es imprescindible haber cotizado al menos 38 años y tres meses a la Seguridad Social. Además, al menos dos de estos años deben estar dentro de los últimos 15 anteriores al momento de solicitar la pensión. Según el método de cálculo actual, estas condiciones permiten percibir el 100% de la base reguladora.
Para quienes han cotizado menos tiempo, el sistema también ofrece alternativas. Con solo 15 años cotizados, se tiene derecho al 50% de la base reguladora. Este porcentaje se incrementa progresivamente según la cantidad de meses adicionales cotizados. Por ejemplo, se suma un 0,21% por mes durante los primeros 49 meses adicionales (hasta alcanzar 16 años y 4 meses cotizados) y un 0,19% por mes hasta completar los 36 años y cinco meses requeridos para el 100%.
En caso de no cumplir con estas cotizaciones, el acceso a la jubilación a los 65 años no será posible. En este escenario, los trabajadores deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses o retrasar el retiro hasta cumplir con los requisitos.
Opciones de jubilación anticipada
La jubilación anticipada es otra alternativa interesante para los nacidos en la década de los 60. Esta modalidad está disponible en dos variantes: voluntaria e involuntaria. En ambos casos, se aplican coeficientes reductores que afectan la cuantía de la pensión, dependiendo de los años cotizados y el tiempo de antelación respecto a la edad ordinaria.
- Jubilación anticipada voluntaria
Esta modalidad permite adelantar el retiro hasta un máximo de dos años (24 meses) sobre la edad ordinaria. Los requisitos incluyen haber cotizado al menos 35 años y que la pensión resultante sea superior a la pensión mínima que correspondería al beneficiario según su situación familiar al cumplir los 65 años.
Los coeficientes reductores para 2025 serán los siguientes:
- Menos de 38 años y seis meses cotizados: reducción del 21% si se adelantan dos años y del 3,26% si solo se anticipa un mes.
- Entre 38 y 41 años y seis meses cotizados: recorte del 19% con dos años de adelanto y del 3,11% si es un mes antes.
- Entre 41 y 44 años y seis meses cotizados: recorte del 17% si se anticipan dos años y del 2,86% con un mes.
- Más de 44 años y seis meses cotizados: reducción del 13% si el adelanto es de dos años y del 2,81% si solo se anticipa un mes.
- Jubilación anticipada involuntaria
En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, se permite un adelanto de hasta cuatro años (48 meses) sobre la edad ordinaria. Para acceder, es necesario haber cotizado al menos 33 años, de los cuales dos deben estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante. Además, el motivo del retiro debe ser ajeno a la voluntad del trabajador, como un despido o una situación similar.
Los coeficientes reductores en esta modalidad oscilan entre un 0,50% y un 30%, dependiendo de las circunstancias. Los porcentajes para 2025 son los siguientes:
- Menos de 38 años y seis meses cotizados: reducción del 30% si el adelanto es de cuatro años y del 0,50% si solo se anticipa un mes.
- Entre 38 y 41 años y seis meses cotizados: recorte del 28% con cuatro años de adelanto y del 0,47% si se adelanta un mes.
- Entre 41 y 44 años y seis meses cotizados: recorte del 26% si el adelanto es de cuatro años y del 0,44% con un mes.
- Más de 44 años y seis meses cotizados: reducción del 24% si se adelantan cuatro años y del 0,41% si solo se anticipa un mes.
Implicaciones de la reforma del sistema de pensiones
El sistema de pensiones en España se encuentra en constante transformación. La reforma actual, que finalizará en 2027, busca garantizar la sostenibilidad del sistema público. Entre los principales cambios destacan el aumento progresivo de la edad de jubilación y las modificaciones en los coeficientes reductores para quienes optan por la jubilación anticipada.
Según un estudio reciente del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el 36% de los trabajadores que se jubilan lo hacen de manera anticipada, lo que refleja la importancia de estas modalidades. Además, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que los sistemas públicos deben adaptarse a la longevidad creciente y a los cambios en el mercado laboral.
Si naciste en los años 60, es fundamental que te informes sobre las opciones disponibles para tu jubilación en 2025. Tanto la jubilación ordinaria como las modalidades anticipadas ofrecen alternativas adaptadas a diferentes circunstancias laborales y personales.
