La dirección de la cadena de ropa H&M ha alcanzado este viernes un acuerdo con los sindicatos para cerrar el expediente de regulación de empleo (ERE) que hacía semanas que estaban negociando. La reestructuración se saldará con 492 despidos, 96 despidos menos de los que inicialmente planteó la compañía, y los cesados saldrán con el equivalente a un despido improcedente, es decir, con entre 45 días y 33 días por año trabajado con tope de 24 mensualidades, dependiendo de la antigüedad. Además, los damnificados también se llevarán un bonus según los años que lleven en la empresa, de entre 2.500 y 4.500 euros, según explican fuentes conocedoras de las negociaciones.
Las asambleas de trabajadores han validado este viernes el preacuerdo alcanzado entre la dirección y las centrales en la noche de este pasado martes. La adscripción al ere, tal como ya se vino fraguando durante las negociaciones, será voluntaria. Si bien las negociaciones empezaron formalmente el pasado 17 de septiembre, la multinacional ya había anunciado su intención de recortar plantilla en enero. La reestructuración supondrá el cierre de 27 tiendas, una menos -de Soria– de las inicialmente pretendidas por la dirección. Es el segundo ere que plantea la compañía en España en los últimos tres años. En el anterior, en 2021, salieron 339 trabajadores.
