Boeing ha presentado una nueva propuesta laboral a los sindicatos con el objetivo de detener la huelga que están llevando a cabo más de 30.000 de sus trabajadores y que entra en su segunda semana de duración. El fabricante de aviones estadounidense ha explicado que se trata de su «mejor y última» oferta y que está supeditada a una ratificación antes del viernes a las 11:59 p.m.

La compañía ofrece ahora a los empleados un incremento salarial del 30%, frente al 25% anterior, restablece las bonificaciones anuales y aumenta el plus que se otorgaría tras cerrar el acuerdo.

Con estas mejoras la empresa espera llegar a un pacto que ponga fin a una interrupción de la actividad que, según varios analistas, le cuesta a Boeing unos 100 millones de dólares al día.

Por ello, para hacer frente a estas dificultades, el fabricante aeroespacial ha puesto en marcha una serie de medidas destinadas a reducir costes entre las que se incluyen una congelación de las contrataciones, una pausa en los viajes de personal no esencial y un recorte en el gasto.

Boeing también hará «reducciones significativas» en el gasto de los proveedores y detendrá la mayoría de las órdenes de compra de sus aviones 737 Max, 767 y 777.

Además, anunciaba la semana pasada que iba a empezar a despedir temporalmente a un «gran número» de empleados, así como una bajada proporcional del salario de Robert ‘Kelly’ Ortberg, consejero delegado de la compañía y del equipo directivo.

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