Los problemas para cubrir puestos de trabajo especializados crecen desde años en todas partes y Euskadi no se libra de esa situación que afecta a todos los sectores productivos.
La industria, por ejemplo, lleva años advirtiendo de la falta de perfiles especializados y también la hostelería lleva un tiempo quejándose de la falta de trabajadores para cocina o servicio de camareros.
También en los servicios públicos
Esta problemática se extiende incluso a los servicios públicos y por ejemplo la sanidad también lleva varios años afrontando problemas, por ejemplo para cubrir las vacaciones de verano, un problema que este año de nuevo ha estado en primera línea
Un reflejo evidente de este problema lo podemos constatar con la oferta de trabajo que estos días se ha conocido a través de InfoJobs, un conocido portal de ofertas de empleo online.
Condiciones imbatibles
La oferta es de las que llaman la atención. Hablamos de un municipio grande, de más de 10.000 habitantes, situado en el interior de Gipuzkoa. La oferta cuenta con unas condiciones que desde luego llaman la atención: casa gratis, 3.250 euros al mes y contrato indefinido.
En plena comarca del Alto Deba guipuzcoano
Hablamos de Oñati, en Gipuzkoa, en donde una institución sociosanitaria no ha tenido más remedio que hacer esta oferta de empleo para tratar de captar hasta 4 profesionales del ámbito sanitario.
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La empresa ofrece incorporación inmediata, empleo de jornada completa con turnos rotativos, un salario de entre los 36.000 y 39.000 euros al año y no es necesario tener experiencia. Los interesados deben contar con un grado universitario de Enfermería.
Seis meses de vivienda
Hay que matizar que esta oferta de vivienda gratuita solo se aplica durante los primeros seis meses tras incorporarse al empleo. Después de ese periodo, la empresa se compromete a facilitar el acceso a una vivienda de alquiler asequible a los candidatos que finalmente acepten el empleo
Infojobs responde: «No es habitual»
En COPE Euskadi hemos hablado con Mónica Pérez, la directora de comunicación de InfoJobs, que nos ha contado que en efecto «son unas condiciones muy interesantes».
Pérez explica que la oferta de una vivienda «no es lo habitual», pero que obedece a la «dificultad urgente de encontrar esos trabajadores».
«Normalmente, lo que pasa es que viendo el porcentaje tan significativo del salario que se lleva el tema de la vivienda, pues vemos como en este caso era un tema que era un muy buen aliciente«, ha explicado en Mediodía en COPE Euskadi.
