Los sindicatos Sepca y UGT del Ayuntamiento de Ingenio han anunciado el cierre de las negociaciones y la culminación del proceso estabilización laboral de 150 empleados municipales, que cambian su condición al pasar de personal laboral temporal a fijo. Esta cantidad de empleados supone el 80% de la plantilla municipal y sitúa a la Corporación local ingeniense entre las primeras de la isla en los avances en el cumplimiento de los procesos de regularización que garantizan la estabilidad y seguridad laboral.
Este acuerdo fue comunicado en la mañana de este miércoles a los trabajadores por los portavoces de ambos sindicatos en una asamblea informativa en el Ayuntamiento, a la que también asistió la alcaldesa Vanesa Martín y el concejal de Recursos Humanos, Rubén Cruz.
Los representantes sindicales informaron de que ahora solo resta «la firma de los contratos» a estos 150 empleados y avanzaron respecto al resto de objetivos que se culminarán a corto medio plazo. Entre otras acciones, otras acciones en curso como la negociación de bases generales del Plan Operativo para que el personal con categoría C2.1 pase a C1.
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