La conciliación de la vida laboral y las responsabilidades familiares no siempre es algo sencillo. Muchas familias necesitan ayuda con este problema, que además está cada vez más presente en nuestra sociedad, y muchas comunidades ya están intentando paliar sus consecuencias. Una de ellas es la Comunidad de Madrid, que ya ha puesto en marcha una serie de medidas y ayudas económicas con el objetivo de aliviar esta carga a las familias.
Ayuda para empleados del hogar
Esta prestación tienen como objetivo la contratación de personas empleadas del hogar, financiando las contrataciones del año anterior con un periodo mínimo de 58 días naturales de alta de relación laboral y alta en la Seguridad Social. Están destinadas al cuidado de hijos menores de 12 años o de 18 años con discapacidad, al igual que de otros familiares con discapacidad o dependientes a cargo y convivientes en el mismo domicilio.
La ayuda tiene una cuantía de 4.000 euros y el plazo de solicitud va desde el 1 de febrero hasta el 30 de abril de cada anualidad. Para ello, solo hay dos requisitos:
La persona deberá trabajar en el domicilio del empleado, en la Comunidad de Madrid.
El empleador debe desempeñar una actividad retribuida por cuenta propia o ajena con una jornada a tiempo completo durante el periodo subvencionable.
Conciliación para autónomos y empresas
Esta ayuda va dirigida a trabajadores por cuenta propia y pequeñas empresas y tiene como objetivo la conciliación laboral y familiar mediante incentivos económicos para fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria. Adicionalmente, se subvenciona el 75% del coste de la compra de equipamiento electrónico para organizar las jornadas de trabajo en remoto. Los requisitos que hay que cumplir incluyen una jornada de trabajo que debe ser del 75% en un turno completo. Asimismo, el teletrabajo también deberá tener un periodo mínimo de un año.
