Más de 500 jóvenes de Castilla y León, de entre 16 y 29 años, participan este martes en la Feria de Empleabilidad en Valladolid donde podrán ponerse en contacto durante toda la jornada con un total de 35 empresas de la región, además de asistir a diferentes talleres para impulsar y facilitar su acceso al mercado laboral.
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha anunciado el nuevo programa durante la ‘Jornada de Empleabilidad de Castilla y León para Jóvenes’ que se celebra hoy en la Feria de Valladolid, un evento dirigido especialmente a los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que, en la actualidad, ni estudian ni tienen un empleo.
«Los jóvenes que no están dentro del sistema educativo, que no están dentro del sistema formativo y que tampoco trabajan, es una herramienta más la inscripción dentro de ese sistema nacional de garantía juvenil, de manera que se les pueda facilitar, informar, orientar o hacer llegar diferentes ofertas de trabajo», ha trasladado Blanco, que ha destacado que se trata de «avanzar un paso más».
Estos participantes tienen un seguimiento específico y personal que los mantiene al tanto de las ofertas de empleo y de la formación que les pueda interesar, siempre acorde con su perfil profesional. Más de 450 jóvenes, de todas las provincias de Castilla y León, participan en este evento junto con 35 empresas de la Comunidad.
Esta nueva iniciativa, llevada a cabo en colaboración con el Consejo de la Juventud de Castilla y León, se encargará de realizar actuaciones concretas para mejorar las posibilidades de los jóvenes de encontrar un empleo, además de las labores de información e inscripción, que ya realizaba la ‘Red de Informadores de Garantía Juvenil’.
Respecto a las novedades de este programa, la consejera ha comentado dos, la «primera es una persona fija, un técnico en las provincias para poder orientar, informar y asesorar a esos jóvenes» y «la segunda es con la ampliación de las actividades formativas empezando por esta feria».
El ‘Programa de Empleabilidad para Jóvenes’ continuará también las labores de información e inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil desarrolladas, hasta ahora, por la mencionada Red.
Para el correcto desarrollo de todas estas acciones, el nuevo proyecto cuenta con diez técnicos ubicados de manera permanente en las delegaciones territoriales de la Junta de Castilla y León, que ayudan de manera directa y personal a los jóvenes para resolver sus dudas y encaminarlos hacia sus posibles salidas profesionales.
De este modo, se pretende cumplir los objetivos de la jornada: promover los canales de comunicación entre ofertantes y demandantes de empleo, dar visibilidad a los jóvenes que buscan un puesto de trabajo de manera activa, transformar un único espacio en el foco de todos los recursos y herramientas para mejorar la empleabilidad e impulsar alternativas de empleo como el propio emprendimiento.
Para ello, se desarrollarán ponencias dirigidas a aprender cómo elaborar un currículum, la certificación de experiencias laborales, cómo montar una empresa, utilización de la administración digital, educación no formal, el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo o diversas charlas de inspiración y desarrollo profesional.
Además, las empresas y el Tercer Sector presentarán sus oportunidades laborales en diversos expositores y habrá un punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Con el objetivo de hacer frente a estas novedades, entre otras, en 2023 la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha incrementado la aportación que recibe el Consejo de la Juventud, que pasa de 275.990 a 360.000 euros.
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UNA INICIATIVA «PIONERA»
Por su parte, la presidenta del Consejo de la Juventud, Sandra Ámez, ha destacado que se trata de «una iniciativa pionera en todo el territorio nacional porque es la única comunidad autónoma que tiene esta red de jóvenes para informar, asesorar a las personas jóvenes de Castilla y León sobre las oportunidades que ofrece el Sistema Nacional de Garantía Juvenil».
Una de las iniciativas pioneras de este año es la organización de esta jornada de empleabilidad, ha apostillado Ámez, en la que las personas jóvenes pueden apuntarse a talleres para aprender a elaborar un buen currículum, a enfrentarte a una entrevista de trabajo, a utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo, o a certificar por ejemplo tus competencias, tanto las adquiridas a través de la educación no formal como las competencias digitales.
«Se han apuntado más de 500 personas jóvenes de Castilla y León de entre 16 y 30 años de todas las provincias de la comunidad que actualmente no estaban desarrollando una acción formal», ha precisado.
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