España ocupa la decimoséptima posición del ranking del teletrabajo de la Unión Europea, con un 8% de personas que trabajan de forma telemática de manera habitual, una cifra que se sitúa por debajo del 10% promedio del continente y que queda alejada de los primeros puestos de la lista, según datos de Eurostat aportados por Infojobs coincidiendo con el día del teletrabajo.
Esta cifra del 8% queda lejos de los registros de los países que lideran la lista. En primer lugar se posiciona Irlanda, donde una de cada cuatro personas trabaja desde su domicilio habitualmente. Seguidamente se encuentran Finlandia (23%), Suecia (18%) y Países Bajos (18%). En la otra cara de la moneda están Rumanía, con un 1%, Bulgaria, con un 2% y Hungría y Grecia, ambas con un 3%.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el INE, en el segundo trimestre de 2023, un 7,3% de las personas ocupadas en España desarrolló su actividad profesional desde su domicilio más de la mitad de los días que trabajó. En términos absolutos son un total de 1.527.800 personas teletrabajando. Una cifra a la que, además, hay que añadir un 6,6% que asegura que teletrabajó de manera ocasional (1.381.200 personas).
No obstante, Infojobs indica que si se tienen en cuenta el trabajo 100% remoto y el resto de formatos híbridos el teletrabajo en España escala hasta un 22% de los trabajadores. Asimismo, apunta que una de cada cinco vacantes registradas en su plataforma este año ofrece la posibilidad de teletrabajar. De los casi 1,7 millones de ofertas publicadas en Infojobs en lo que va de año, 308.382 incluyen alguna opción de teletrabajo. Eso sí, la cifra se ha reducido en un 15,5% con respecto al año anterior.
En lo que respecta al perfil de personas que teletrabajan, están entre los 25 y 44 años, son residentes de ciudades de más de 100.000 habitantes, con educación universitaria y más de 2.500 euros netos de ingresos mensuales. De su lado, casi la mitad de los 20 puesos que encabezan el ranking de vacantes con trabajo remoto pertenecen a informática y telecomunicaciones.
Los beneficios del teletrabajo
El teletrabajo es una modalidad laboral que consiste en realizar las actividades profesionales desde un lugar distinto al centro de trabajo habitual, generalmente el domicilio, mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). El teletrabajo se ha convertido en una tendencia al alza en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia del COVID-19, que ha obligado a muchas empresas y trabajadores a adaptarse a esta forma de trabajar para garantizar la continuidad de sus negocios y proteger la salud pública.
Por ello, es necesario establecer un marco normativo y unas buenas prácticas que regulen y faciliten el desarrollo del teletrabajo en España, así como fomentar una cultura organizativa que lo apoye y lo valore. Solo así se podrá aprovechar todo el potencial del teletrabajo para mejorar la competitividad, la innovación y el bienestar social en nuestro país.
El teletrabajo presenta una serie de beneficios tanto para la sociedad, como para el desarrollo profesional y el bienestar personal de los trabajadores. A continuación se detallan algunos de estos beneficios:
Para la sociedad:
– Reduce la contaminación y el consumo de energía al disminuir los desplazamientos en vehículos y el uso de las instalaciones de las oficinas.
– Mejora la distribución territorial y evita la despoblación de las zonas rurales al permitir el acceso al mercado laboral desde cualquier lugar.
– Fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad al facilitar la inclusión de grupos vulnerables, como las personas con discapacidad, las mujeres, los jóvenes o los adultos mayores.
Para el desarrollo profesional:
– Aumenta la autonomía y la responsabilidad al tener que gestionar el propio trabajo y cumplir con los objetivos establecidos.
– Mejora la creatividad y la innovación al ofrecer un entorno más estimulante y personalizado.
– Potencia el aprendizaje continuo y la actualización de competencias al requerir el uso de las TIC y adaptarse a los cambios del mercado.
Para el bienestar personal:
– Mejora la salud física y mental al reducir el estrés, el cansancio, el riesgo de accidentes y las enfermedades contagiosas.
– Aumenta la satisfacción y la motivación al tener mayor control sobre el propio trabajo y sentirse valorado por los resultados.
– Enriquece la vida personal y familiar al disponer de más tiempo libre para dedicar a las aficiones, el ocio, la educación o el cuidado de los seres queridos.
